 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Erfolgsfaktoren für Ihre Aufgabenstellungen lassen sich teilweise aus den entsprechenden Zieldefinitionen ableiten. Die Definition z.B. Erfolg als sinnvolles, zielorientiertes Handeln zu bezeichnen, sollte sich an Ihren obigen Aufgaben orientieren. |
|
|
|
|
Matrix Ihrer Zielsetzungen/Aufgaben ................................................................. |
|
|
|
|
Beispiele |
Erfolgsfaktoren |
Wirkbereiche |
Umsetzungen * |
|
1. |
Coaching |
Persönl. Entwicklung |
Personalentwicklung |
|
2. |
Kreativität |
Ideenpotentiale |
MindMapping |
|
3. |
Kundenorientierung |
Kundenbindung |
Marketing |
|
4. |
Motivation |
Kompetenz |
Seminare |
|
5. |
Strategie |
Zielorientierung |
EKS-Strategie |
|
NN |
Ihre Faktoren ... |
... |
... |
|
|
|
|
|
Erfolgspotenziale und Erfolgsfaktoren:
Erfolgsfaktoren werden in direkte Verbindung mit Erfolgspotenzialen gebracht. Erfolgspotenziale sind dabei Faktoren die diejenigen Fähigkeiten eines Unternehmens darstellt, aus denen in der Zukunft Erfolg generiert werden kann.
Der Zusammenhang von Erfolgsfaktoren und Erfolgspotenzialen wird in unterschiedlicher Weise diskutiert.
So werden sie manchmal als Realisierung von Erfolgspotenzialen angesehen. Nach dieser Sichtweise entsteht ein Erfolgsfaktor also auf Basis eines Erfolgspotenzials.
Somit ist ein Erfolgsfaktor in der Gegenwart für den Unternehmenserfolg verantwortlich, während ein Erfolgspotenzial erst zukünftig zu einem Erfolgsfaktor und somit zu Erfolg werden kann. |
|
|
|
|
